安徽安興發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“安興發(fā)展公司”）隸屬于省屬大型國(guó)有企業(yè)安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司。安興發(fā)展公司下設(shè)11家子公司，自成立以來地產(chǎn)開發(fā)方面分別在北京、合肥、蚌埠、六安、淮北、蕪湖等地開發(fā)建設(shè)了多個(gè)項(xiàng)目。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安興發(fā)展公司所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘20個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件及崗位

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4、具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄；

5、身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1、現(xiàn)役軍人；

2、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

（三）招聘崗位

1、淮北安興投資有限公司：營(yíng)銷總監(jiān)一名。

2、蕭縣安興龍城旅游開發(fā)有限責(zé)任公司：市場(chǎng)營(yíng)銷部副經(jīng)理一名，市場(chǎng)營(yíng)銷部渠道主管一名，市場(chǎng)營(yíng)銷部策劃專員一名，報(bào)建主管一名，工程技術(shù)部土建/景觀工程師一名，工程技術(shù)部安裝工程師一名。

3、安徽安興華安物業(yè)管理有限責(zé)任公司：CBD管理處車管員一名，IFC管理處工程經(jīng)理一名，IFC管理處綜合維修員兩名，IFC管理處工程運(yùn)轉(zhuǎn)班兩名，IFC管理處夜間護(hù)管一名，太陽(yáng)灣管理處客服一名，六安分公司陽(yáng)光城工程員一名，淮北分公司出納一名，淮北分公司工程員一名。

4、安徽安興文旅運(yùn)營(yíng)管理有限公司：招商、運(yùn)營(yíng)類一名，企劃類一名。

二、招聘范圍

面向社會(huì)招聘，符合招聘條件的人員均可參與招聘。

三、任職條件

(一) 淮北安興投資有限公司

1、營(yíng)銷總監(jiān)

（1）建筑工程或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)專科以上學(xué)歷，八年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有高效把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及方向的能力，具有多項(xiàng)目獨(dú)立營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)流程，熟悉區(qū)域市場(chǎng)行情、政策動(dòng)向和金融知識(shí)；

（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具有很強(qiáng)的抗壓能力。

（二）蕭縣安興龍城旅游開發(fā)有限責(zé)任公司

1、市場(chǎng)營(yíng)銷部副經(jīng)理

（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

（2）大專學(xué)歷以上；

（3）具有五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立文旅項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)拓展、活動(dòng)推廣、媒體關(guān)系維護(hù)等。

2、市場(chǎng)營(yíng)銷部渠道主管

（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

（2）大專以上學(xué)歷；

（3）具有相同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道行銷，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和進(jìn)取精神，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力。

3、市場(chǎng)營(yíng)銷部策劃專員

（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日后出生）；

（2）大專以上學(xué)歷；

（3）有2年以上文旅、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的文字寫作功底、較強(qiáng)創(chuàng)意能力，思維敏捷，善于溝通；熟練使用office、wps相關(guān)辦公軟件。

4、報(bào)建主管

（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

（2）大專以上學(xué)歷；

（3）文字功底深厚，有較強(qiáng)的社交能力及公文寫作能力（漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)及有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

5、工程技術(shù)部土建/景觀工程師

（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生）；

（2）大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）建筑工程中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有一級(jí)或二級(jí)建造師及其它建筑類注冊(cè)證書；

（4）具有5年以上建筑工程現(xiàn)場(chǎng)土建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建設(shè)領(lǐng)域國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求；

（5）具備編制計(jì)劃、方案并解決施工一般質(zhì)量、安全問題的能力。有古建筑類工程施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、工程技術(shù)部安裝工程師

（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生）；

（2）大專以上學(xué)歷，建筑電氣、給排水、暖通類相關(guān)專業(yè)；

（3）建筑工程中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有一級(jí)或二級(jí)建造師及其它建筑類注冊(cè)證書；

（4）具有5年以上建筑工程現(xiàn)場(chǎng)安裝工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建設(shè)領(lǐng)域國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟練掌握安裝工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求；

（5）具備編制計(jì)劃、方案并解決施工一般質(zhì)量、安全問題的能力。

（三）安徽安興華安物業(yè)管理有限責(zé)任公司

1、CBD管理處車管員

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生）；

（2）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有操作機(jī)械車位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、IFC管理處工程經(jīng)理

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生）；

（2）有從事大型寫字樓工程管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，持工程類相關(guān)證件。

3、IFC管理處綜合維修員

（1）有3年以上設(shè)備設(shè)施綜合維修經(jīng)驗(yàn)，持證書者優(yōu)先。

4、IFC管理處工程運(yùn)轉(zhuǎn)班

（1）工作責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持證者優(yōu)先。

5、IFC管理處夜間護(hù)管

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生），男性，身體健康，無犯罪記錄，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

6、太陽(yáng)灣管理處客服

（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生），能熟練操作電腦，有較強(qiáng)的溝通能力。

7、六安分公司陽(yáng)光城工程員

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生），具備電工、土建、給排水等方面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，高中及以上學(xué)歷，需持有電工證。

8、淮北分公司出納

（1）財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

（2）了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件

（4）善于處理流程事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

（5）工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

9、淮北分公司工程員

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生）；

（2）持電工上崗證，熟悉強(qiáng)、弱電，設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，有水電工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)水電保養(yǎng)維修，有相關(guān)物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞。

（四）安徽安興文旅運(yùn)營(yíng)管理有限公司

1、招商、運(yùn)營(yíng)類

（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日后出生）；

（2）本科及以上學(xué)歷，有3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）能夠獨(dú)立組織制定營(yíng)銷策劃方案，開展項(xiàng)目招商工作，有大型地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

（5）能熟練操作辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件，有一定的文字功底。

2、企劃類

（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日后出生）；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（3）能夠獨(dú)立組織制定設(shè)計(jì)方案，有大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

（5）熟練操作辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。

四、招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察與體檢、會(huì)議研究、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期為2023年3月8日17點(diǎn)30分。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將《應(yīng)聘報(bào)名表》及個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（417997958@qq.com郵箱）進(jìn)行報(bào)名（統(tǒng)一郵件名“姓名+應(yīng)聘崗位”）。   

（二）資格審查

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

（三）面試

經(jīng)確認(rèn)符合條件的報(bào)名人員參加安興發(fā)展公司組織的面試，面試小組由3-5人組成，綜合考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。面試得分前2名人員確定為考察對(duì)象。

（四）考察與體檢

考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

參加體檢，具備滿足履職的身體條件。

（五）會(huì)議研究

考察、體檢合格后，集體研究決定擬錄用人選。

（六）公示與錄用

擬錄用人選在安興發(fā)展公司及集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

（七）約定試用期

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿，不能勝任崗位工作的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

招聘所有聘用人員將根據(jù)勞動(dòng)合同約定，按照錄用公司的薪酬管理相關(guān)制度，享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。

六、組織紀(jì)律

招聘工作在安興發(fā)展公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，安興發(fā)展公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2023年3月1日

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

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